2018年10月被河源市人力資源和社會保障局認定為“高校畢業生就業見習基地”，為畢業的大學生提供見習場所，并提供就業提供服務，承擔更大的社會責任。

市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央和省委有關人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，按照市委工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

　?。ㄒ唬┚幹票臼腥肆Y源和社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。

　?。ǘM訂和組織實施本市人力資源市場發展規劃，貫徹落實人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場， 促進人力資源合理流動和有效配置。

　?。ㄈ?nbsp;負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹執行高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、 農村實用人才培養和激勵政策。

　?。ㄋ模┙y籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準、統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關 部門編制本市社會保險基金預決算草案，貫徹落實社會保障基金投資政策。

　?。ㄎ澹?nbsp;負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，對各類社?；饘嵤╊A防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

　?。?nbsp;執行事業單位人員工資收入分配政策，建立事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織實施事業單位 人員福利和離退休政策，擬訂企業工資指導線和***工資標準，對企業工資分配實施宏觀調控。

　?。ㄆ撸嘘P部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，指導人才管理和開發工作，組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策，負責 企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

　?。ò耍┴撠熡型怀鲐暙I中青年專家、享受政府特殊津貼專家推選工作。

　?。ň牛嘘P部門擬訂農民工工作綜合性規劃并組織實施，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題， 維護農民工合法權益。

　?。ㄊ┙M織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，依法處理勞動人事爭議案件，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

　?。ㄊ唬┴撠煂θ腥肆Y源和社會保障執法工作進行指導、監督檢查和協調服務，指導和協調有關人力資源和社會保障方面的交流與合作，承擔市政府有關人力資源和社會保障工作協定合作項目的實施工作。

　?。ㄊ?nbsp;完成市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他任務。